面对民营企业代际传承难题，重庆正在尝试系统化解决方案。12月15日记者从市工商联获悉实盘配资导航，我市实施年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程，已建成年轻一代企业家数字化档案，并建立起“老带新”的代际传承机制。
\n数字化管理与“青蓝接力”
实盘可查配资平台\n重庆依托“渝商e服务”平台，开发培育数字管理系统，通过“线上申报、一人一档、动态更新”，建立“十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐”四级培育库。这套系统记录每位入库企业家的基本信息、企业情况、培训记录等，为精准培育提供数据支撑。
\n在代际传承方面，市工商联聘请张兴海、严琦等5名知名企业家担任成长导师，对51名年轻领军人才进行全周期指导。9月12日举办的“对话未来·继创接力”活动上，老一代企业家与青年企业家同台交流创业经历和管理经验。数据显示，2024年市青商会有17家会员企业进入重庆民营企业100强，37家企业获评“专精特新”。
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“青蓝接力·代际传承”活动现场。图源/受访单位供图
\n政策支持与廉洁教育并重
\n据悉，“十百千万”工程已被市委改革办纳入改革项目清单，39个区县建立了本区域培育工作机制，青年企业家商会实现区县全覆盖。
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\n市工商联执委会中45岁以下人员占比达23%。2024年以来，70余名年轻企业家参加市委、市政府会议30余场，提出52条建议，16条建议被采纳。
\n值得注意的是，培育工程将廉洁教育纳入重点。今年1月，市工商联组织120余名青年企业家参观廉政教育基地，并发布“青商倡廉、健康成长”规范清单，从企业经营管理、政商交往等方面提出13条具体规范，明确要求“杜绝向公职人员及其亲属馈赠财物”等。市工商联负责人强调，年轻企业家要在政商交往中做到“亲而有度、清而有为”。
\n系统化培训机制成型
\n记者了解到，“十百千万”工程还建立了常态化培训体系。今年4月在深圳大学举办的培训班邀请华为变革专家授课，组织学员参观华为鲲鹏产业创新中心；11月在重庆社会主义学院举办的培训班涵盖数字经济转型、法律风险防控等内容，并组织学员参观美的灯塔工厂。
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参观金凤实验室。图源/受访单位供图
\n2023年以来，重庆已为青年企业家开展各类教育活动90余次，5000余人次参与。其中，每季度举办的“青年渝商·成长沙龙”邀请政府部门、金融机构、专家学者与青年企业家对话。依托“渝商e服务”平台上线的“民企直通”一件事应用，已解决民企困难诉求3136件，办结率达97.2%。
\n（重庆日报记者 吴刚）
\n原标题：重庆探索青年企业家培育新模式 建成千余人数字档案库实盘配资导航
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